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Audit social, conseils, rédaction de contrats et d’accords, défense de vos intérêts au cours de négociations ou dans le cadre de procédures judiciaires

Relations individuelles de travail :

  • Contrats de travail
  • Rémunération et pratiques de paie
  • Procédure disciplinaire
  • Rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle)
  • Négociation d’une transaction
  • Contentieux prud’homal

Durée et aménagement du temps de travail :

  • Fixation, modification et contrôle de la durée du travail et des horaires de travail
  • Heures supplémentaires
  • Aménagement du temps de travail (variation de la durée du travail, forfait annuel en heures ou en jours)

Relations collectives de travail :

  • Périmètre des institutions représentatives du personnel, UES
  • Election des représentants du personnel (DP, CE)
  • Information, consultation des représentants du personnel
  • Relations et négociation avec les syndicats
  • Négociation d’un accord d’entreprise
  • Licenciement collectif pour motif économique, PSE
  • Intéressement, participation, dispositifs d’actionnariat salarié
  • Contentieux collectifs

Santé et sécurité au travail :

  • Document unique
  • Prévention des risques, notamment psychosociaux
  • Délégation de pouvoirs
  • Accident du travail, maladie professionnelle
  • Relations avec la médecine du travail
  • CHSCT

Gestion des relations avec les organismes sociaux et l’administration :

  • Relations avec l’inspection du travail
  • Contrôle URSSAF
  • Contentieux devant le TASS