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Tarif : 750 HT

Vous envisagez de licencier un salarié pour un motif économique ou personnel (faute, insuffisance professionnelle, inaptitude…), il est nécessaire de veiller scrupuleusement au respect des règles prévues par la règlementation, par la jurisprudence, ainsi que par la convention collective applicable. Ces règles, qui concernent notamment la justification du motif du licenciement et le déroulement de la procédure, sont complexes et évoluent régulièrement. Afin de sécuriser juridiquement le licenciement de votre salarié et ainsi limiter les risques de contentieux, nous vous proposons de vous conseiller et de vous assister dans les différentes étapes de la procédure.

Le pack licenciement d’un salarié comprend :

  • un rendez-vous d’une heure
  • l’analyse du dossier
  • la préparation de la lettre de convocation du salarié à un entretien préalable
  • la préparation d’un schéma de l’entretien préalable
  • la préparation de la lettre de licenciement